行政人事助理

1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；
2、制定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求；维护拓展招聘渠道，发布招聘信息满足人员招聘需求；执行招聘工作流程，协助做好人员面试等工作；
3、负责建立健全员工的人事档案，代表公司与员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、换岗、离职等手续，负责员工招退工、社保、公积金、意外保险等手续办理。
4、负责员工考勤管理，负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；负责协调公司各部门的关系；负责公司人力资源信息的上传下达工作。

1、大专及以上学历；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养