招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

1、男女不限，大专以上学历； 
2、亲和力强，沟通协调能力强； 
3、细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和；  
3、良好学习力、执行力、独立工作能力；  
4、熟悉计算机，熟练运用Office办公软件； 
3、有会计上岗证优先。 
 
 
 1、男女不限，大专以上学历； 
2、亲和力强，沟通协调能力强； 
3、细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和；  
3、良好学习力、执行力、独立工作能力；  
4、熟悉计算机，熟练运用Office办公软件； 
3、有会计上岗证优先。 
 
 
 任职资格:
1、男女不限，大专以上学历；
2、亲和力强，沟通协调能力强；
3、细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和； 
3、良好学习力、执行力、独立工作能力； 
4、熟悉计算机，熟练运用Office办公软件；
3、有会计上岗证优先。