销售主管

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1、性别不限，敢挑战高薪、突破自我；性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；普通话标准;具有较强的工作责任心。 
2、有房产销售经验。 
3、户籍不限，年龄20岁-42岁
4、五官及品行端正，反应敏捷、口头表达能力较强；有亲和力，注重团队合作；敬业，责任心强. 
5、能承受高强度的工作压力，具备较强的市场意识和应变能力，有明确的个人发展目标、公司提供完善的培训体制。 
6. 公司待遇：无责任底薪3000， 提成+奖金+各项奖励  年终奖 （每周做六休一，上班时间是朝九晚九）提成30%-90%，公司员工平均月收入都在12000~25000元左右，下有保底上不封顶。 

1：店长职位工资：晋升为门店经理后，底薪为7000元-8000元，经理不承担任何亏损，提成最高20%加年底利润的30%的分红！





2：业务员底薪3000元。公司颠覆所有传统理念，公司提供平台，让员工当老板，提成拿大头，公司拿小头。员工业绩提成50%-80%（就是你如果做10000元业绩，有5000元到8000元是业务员的提成）（50%到80%的提成是自由选择，行业内最高）；租赁是每周五结算，买卖单全佣周结。让每位合伙人资金不断，生活无忧。