业务发展总监

1、完成公司年度业务目标以及其他任务； 2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、负责业务部内部的部分管理及建设； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理； 7、业务员队伍的建设与培养等。
福利待遇： 
1、作为公司正式员工，签订正式的劳动合同  
2、享有五险一金等各项社会保障以及员工福利

任职要求： 
1、年龄 26-45 周岁，专科（含）以上学历，条件优秀者可适当放宽； 
2、具备较强的语言和文字表达能力； 
3、有3年以上团队管理经验（团队人力规模达到30人以上）； 
4、具有较强的组织招募、团队管理、辅导培训、策划与激励能力。