激励培训师待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 25 - 35 岁 | 二年以上 | 全职
职位类别：培训师培训策划/产品开发
工作地点：浦东
营业执照：已传真至本网站证实
激励培训师
岗位职责、晋升机制：
岗位职责:
1.主要负责公司销售人员的培训工作，提升员工销售技能，激励员工士气。
2.负责员工的心理辅导
3.组织、策划大型演讲及培训，能够激发团队的销售积极性并转化为实际行动，加强团队的凝聚力；
4.把控培训的现场氛围，能将企业文化的核心融合到培训中。
相关经验、技能要求：
任职资格:1.年龄： 25-50 岁；
2.有激励演讲相关工作经验优先；
3.良好的沟通协调能力、演讲能力，思维敏捷，有丰富的销售管理经验；
4.较强的问题分析和解决能力，具有很强的公关能力；
5.强烈的工作责任心和服务意识，对工作充满持续的激情和创新精神，能承受一定的工作压力。
工作时间:朝九晚六
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。