人事专员

1. 招聘负责网站维护、更新；  简历筛选、电话预约； 
 2. 劳动关系 定期更新整理员工档案、员工信息； 
  办理员工入职、转正、转岗、离职手续；  柜面及网上办理招退工；  劳动合同签订、续签； 
 3. 培训  安排内训、外训，并对新员工进行入职培训 

高中及以上学历，人力资源或行政管理管理相关专业优先； 
      一年以上企业行政人事相关工作经验及人力资源行政管理的综合管理经验； 
      熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用到工作当中 
      为人正直，忠于企业，责任心强，有工作激情，善于沟通与协调。有一定应变能力。 
      熟练计算机办公软件操作；良好的公文写作能力。