业务发展总监

工作职责：
4、贯彻公司经营理念，严格执行年度经营计划及管控区域3+1业务运营系统的正常、高效开展；
5、完成公司下达的各项经营指标；
6、全面负责所辖业务单位日常行政工作，保证营业单位的经营绩效与品质的营销。
福利待遇：
1、作为公司正式员工，签订正式的劳动合同 
2、享有五险一金等各项社会保障以及员工福利

任职要求：
1、年龄 28-45 周岁，本科（含）以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、具备较强的语言和文字表达能力；
3、有3年以上团队管理经验（团队人力规模达到30人以上）；
4、具有较强的组织招募、团队管理、辅导培训、策划与激励能力。