培训师

岗位职责 1、根据公司具体要求制定阶段性的可复制的、标准化的公司内训服务体系，并落实执行；
2、制定员工成长发展计划，并针对性组织建立员工发展培训体系；
3、全面负责公司的培训组织、策划和管理；
4、能够保证培训工作顺利进行以及培训制度的建立、培训体系的完善；
5、定期根据市场调整，并与呼叫中心管理人员沟通，收集培训材料及数据并组织相应培训；
3、领导和打造优秀的专业团队，培育人才，提升部门人员的业务能力和专业素质。
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成岗前、岗中培训课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

岗位要求 1、对工作充满激情，极具现场感染力；
2、具有优秀的口头表达及书面撰写能力；
3、具有优秀的团队协作精神；
4、较强的课程规划能力和讲师资源整合能力；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 任职资格
1、年龄：28—35岁
2、学历：大专及以上学历，营销学专业优先；
3、工作经验：两年以上呼叫中心培训工作经验，熟悉营销团队的培训模式；
4、相关知识要求：具备保健品专业产品知识、营销相关知识，具备培训讲师资格者优先；
5、行业背景：有呼叫中心工作经历，有保健品相关行业背景的优先。