置业顾问

1、全程培训：建立起“多层次培训，全方位发展”的培训体系，对各类人群给予职前、职中、提升与晋升培训，帮助上海锐丰人早日成功。 
2、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，解决员工后顾之忧，促其全力冲击。 
3、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴等相应补贴。 
4、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！ 
5、生日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福，派发贺卡等礼物，情同亲己。 
6、员工奖励：按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！ 
7、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。 
8、文娱活动：定期举办文化娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。 
9、晋升空间：21世纪不动产锐丰注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间，给每一个锐丰人提供了充分展示自我的广阔平台。 

1、学历高中及以上。 
2、年龄21周岁-30周岁。男女不限。 
3、沟通能力强，能吃苦耐劳。 
4、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神。 
5、有强烈赚钱欲望者优先，有过保险销售者及退伍军人优先。