人事专员

1、拓展招聘渠道，根据公司人力资源招聘需求，及时招聘相关人员；
2、完善公司的培训流程体系；
3、完善公司考勤、奖罚管理制度，做好入职、离职员工手续的办理；并跟进各部门、各省区考勤、奖罚执行情况；
4、完善公司人事档案管理工作;整理公司月度人事报表，确保一人一档；
5、员工劳动合同的签订及管理； 
6、完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度，做好薪酬的审核工作 ；
7、完善公司员工的福利、社会保险等工作的综合管理；
8、完成上级领导交办的其他工作事项；

1大专以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 
2.熟悉上海劳动法律法规，熟悉劳动法规、公司人事管理操作模式; 
3.一年人力资源工作从业经验；
4.对招聘工作有独特认识、面试经验丰富; 
5. 沟通协调能力良好,责任感强,做事细致;团队意识强，能服从工作安排。