人事主管

岗位职责：
1、招聘，包括根据有关要求发布招聘信息、搜集简历、通知、组织面试、安排报到等事宜；
2、员工入职、离职手续办理；
3、考勤管理（员工休假跟踪、考勤统计等）；
4、社保办理，薪酬福利管理；
5、员工关系管理，处理工伤事故；
6、协助开展培训工作，包括培训的通知以及组织安排；
7、办公用品统计、发放。

待遇：面议。

1、具有3年以上相关工作经验，对人力资源管理有比较深入的了解和认识；
2、善于沟通，具有一定的组织协调能力
3、具有较强的责任意识和合作精神。
4、熟练使用Office办公软件。