人力资源经理待遇面议
职位要求：招聘3 人 | 本科及以上 | 25 - 35 岁 | 三年以上 | 全职
职位类别：中层管理人员/部门经理
工作地点：上海
营业执照：已传真至本网站证实
人力资源经理
岗位职责、晋升机制：
岗位职责：
1、制定分公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设
2、根据集团公司战略制定分公司人力资源管理的政策和流程
3、分公司人员招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系等模块的管理及执行
4、综合分析有关人力资源方面数据，制定相应策略，支持分公司业务的可持续性发展
9、塑造、维护、发展和传播企业文化
相关经验、技能要求：
岗位要求：
1、本科以上学历
2、3年以上HR工作经验，其中至少1年以上团队管理经验
3、具有战略、策略化思维，上佳的沟通协调能力及组织执行力
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。